1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Karınca ile Aslan ....
Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya
başlardı.....
Çok çalışır... Çok üretir... Ve bunları keyif içinde yapardı.
Patronu Aslan, Karınca'nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar
hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün karı ve verimliliği arttırmak
için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca, başında bir yönetici bile
olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir yöneticisi olsa
neler yapardı.
Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla
ünlü Hamamböceği'ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir saat alarak
başladı. Böylece Karınca'nın çalıştığı saatleri tam olarak ölçebilecekti. İş
saatlerinde gevşekliğe müsaade etmeyecekti. Elbette raporlarını düzenleyecek
bir sekretere de ihtiyacı olacaktı. Bu nedenle hem telefon trafiğini
yönetmek ve hem de arşiv işleri için Örümcek'i işe aldı.
Aslan, gelişmelerden çok memnundu. Hamamböceği'nin hazırladığı raporlar
gerçekten harikaydı. Hatta ondan üretim hızını ölçen ve karlılığı analiz
eden renkli grafikler de hazırlamasını istedi. Böylece bu raporları
ortaklarına sunum yaparken kullanabilecekti.
Hamamböceği, bu raporları üretebilmek için yeni bir bilgisayara ve donanıma
ihtiyaç duydu. Artık artan ekipmanlar için de artık bir bilgi işlem
departmanı oluşturmanın zamanı gelmişti. Bu işleri idare etmek için Sinek'i
işe aldı.
Bir zamanlar mutlu, üretken ve rahat olan Karınca bu yeni toplantı
düzeninden ve evrak işlerinden yılmıştı. Zamanın büyük bir kısmını sorulan
soruları cevaplamak ve evrak işleri yapmakla geçiyordu.
Aslan, Karınca'nın bölümünün giderek büyümesinden memnundu. Bölümü daha da
büyütmek üzere bir üstyöneticiye ihtiyaç olduğunu düşündü. Ve bölüm başkanı
olarak başarıları ile ünlü Ağustosböceği'ni işe aldı.
Kendi rahatına ve keyfine düşkün Ağustosböceği'nin ilk icraatı ofisi rahat
edebileceği yeni mobilyalarla döşemek oldu. Tabi ki kendisinin yeni bir
bilgisayara, bütçe kontrol ve stratejik verimlilik planı hazırlanması için
kişisel bir yardımcıya ihtiyacı vardı. Bunun üzerine eski işyerindeki
yardımcısını işe aldı.
Karınca'nın çalıştığı yer giderek kimsenin gülmediği, neşesiz ve mutsuz bir
mekana dönüşmüştü. Ağustosböceği, patronu Aslan'ı ortamın ruh halini
değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna etti.
Bunu üzerine, Karınca'nın bölümünde olup bitenleri gözden geçiren Aslan,
üretimin ve karlılığın dramatik bir şekilde düştüğünü farketti. Hemen, son
derece itibarlı ve iyi tanınmış bir Danışman olan Baykuş'u sorunu çözmesi
için işe aldı.
Baykuş, Karınca'nın departmanında 3 ay geçirdi. Bu hummalı çalışmanın
ardından ciltlerce süren muhteşem bir rapor yazdı.
Raporun sonucu şuydu: "Departmanda aşırı istihdam vardı".
Aslan, raporu inceledikten sonra dramatik bir karar verdi. Ve, elbette, ilk
olarak negatif tavırlarıyla dikkat çeken, mutsuz ve çalışma isteğini
kaybetmiş olan Karınca'yı işten çıkardı...
Karınca ile Aslan ....
 
Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı. Çok çalışır... Çok üretir... Ve bunları keyif içinde yapardı. Patronu Aslan, Karınca'nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırırdı. Bir gün karı ve verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi. Eğer Karınca, başında bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir yöneticisi olsa neler yapardı.
 
Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla ünlü Hamamböceği'ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir saat alarak başladı. Böylece Karınca'nın çalıştığı saatleri tam olarak ölçebilecekti. İş saatlerinde gevşekliğe müsaade etmeyecekti. Elbette raporlarını düzenleyecek bir sekretere de ihtiyacı olacaktı. Bu nedenle hem telefon trafiğini yönetmek ve hem de arşiv işleri için Örümcek'i işe aldı.
 
Aslan, gelişmelerden çok memnundu. Hamamböceği'nin hazırladığı raporlar gerçekten harikaydı. Hatta ondan üretim hızını ölçen ve karlılığı analiz eden renkli grafikler de hazırlamasını istedi. Böylece bu raporları ortaklarına sunum yaparken kullanabilecekti.
 
Hamamböceği, bu raporları üretebilmek için yeni bir bilgisayara ve donanıma ihtiyaç duydu. Artık artan ekipmanlar için de artık bir bilgi işlem departmanı oluşturmanın zamanı gelmişti. Bu işleri idare etmek için Sinek'i işe aldı.
 
Bir zamanlar mutlu, üretken ve rahat olan Karınca bu yeni toplantı düzeninden ve evrak işlerinden yılmıştı. Zamanın büyük bir kısmını sorulan soruları cevaplamak ve evrak işleri yapmakla geçiyordu.
 
Aslan, Karınca'nın bölümünün giderek büyümesinden memnundu. Bölümü daha da büyütmek üzere bir üst yöneticiye ihtiyaç olduğunu düşündü. Ve bölüm başkanı olarak başarıları ile ünlü Ağustosböceği'ni işe aldı.
 
Kendi rahatına ve keyfine düşkün Ağustosböceği'nin ilk icraatı ofisi rahat edebileceği yeni mobilyalarla döşemek oldu. Tabi ki kendisinin yeni bir bilgisayara, bütçe kontrol ve stratejik verimlilik planı hazırlanması için kişisel bir yardımcıya ihtiyacı vardı. Bunun üzerine eski işyerindeki yardımcısını işe aldı.
 
Karınca'nın çalıştığı yer giderek kimsenin gülmediği, neşesiz ve mutsuz bir mekana dönüşmüştü. Ağustosböceği, patronu Aslan'ı ortamın ruh halini değiştirecek bir çalışma yapılması gerektiğine ikna etti.
 
Bunu üzerine, Karınca'nın bölümünde olup bitenleri gözden geçiren Aslan, üretimin ve karlılığın dramatik bir şekilde düştüğünü farketti. Hemen, son derece itibarlı ve iyi tanınmış bir Danışman olan Baykuş'u sorunu çözmesi için işe aldı.
 
Baykuş, Karınca'nın departmanında 3 ay geçirdi. Bu hummalı çalışmanın ardından ciltlerce süren muhteşem bir rapor yazdı.
 
Raporun sonucu şuydu: "Departmanda aşırı istihdam vardı".
 
Aslan, raporu inceledikten sonra dramatik bir karar verdi. Ve, elbette, ilk olarak negatif tavırlarıyla dikkat çeken, mutsuz ve çalışma isteğini kaybetmiş olan Karınca'yı işten çıkardı... 
Kaynak: Mail ortamından derlenmiştir.

İlgini Çekebilecek Diğer Başlıklar:

Ayvalık Gezilecek Yerler... Ayvalık Gezilecek Yerler: Ayvalık gibi, dünyada eşsiz bir yerde gezilecek daha başka nereler vardır? Daha başka nereler görülebilir, gezilebilir... Alibey (Cund...

Grip Aşısı Ne Zaman Yapılmalıd... Bu yazıda grip aşısı, grip aşısı ne zaman yapılmalıdır, grip aşısının özellikleri, kimler grip aşısı olmalı, grip aşısının yan etkileri, grip aşısı nasıl yap...

Küreselleşme... Küreselleşme Nedir, Küreselleşmenin Olumlu ve Olumsuz Yönleri Nelerdir? Küreselleşme son yılların en popüler kavramlarından ve tartışma konularından biri. Küres...

Fırsat Maliyeti Ve Üretim Olan... Üretim İmkanları Eğrisi Nedir-Ne Anlama Gelir, Fırsat Maliyeti Nedir: Üretim İmkanları Eğrisi; üretim faktörlerinin miktarı ve teknoloji sabitken, bir toplumun ...

Diş Ağrısı İçin Ne Yapılmalı-D... Diş ağrısı için ne yapılmalı, Diş ağrısına ne iyi gelir, diş ağrısı için şifalı bitkiler, diş ağrısı nasıl geçer, Diş Ağrısı, Diş ağrısı için ne yapılır, diş ağ...

Dilekçe Nasıl Yazılır-Hazırlan... Dilekçe Nasıl Yazılır-Hazırlanır (Örnek Dilekçe, Dilekçe Örnekleri) Dilekçe yazmak hayatımızın bazı bölümlerinde karşılaşılan ve gerektiğinde yazmamızı gerek...


Yorum ekle

1) Yorumlarınız yönetici onayından geçtikten sonra görünmeye başlayacaktır.
2) Cümlelerinizde imla ve yazım hatalarına LÜTFEN dikkat ediniz. Aksi halde yorumunuz maalesef YAYINLANMAYACAKTIR.


Güvenlik kodu
Yenile